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| 页 数：220页 |
开 本：16 |
版 次：1次 |
| 日 期：2012年11月 |
装 帧：简装 |
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| ISBN：9787502373856 |
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定 价：￥29.80元 |
折 扣：
无
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| 书店价：￥29.80元 |
节 省：￥.00元 |
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“薪水”是职场中一个永恒的话题。在职场上，薪水是反映员工工作能力最直观的标尺之一。高薪不仅是公司领导者对员工工作的肯定，更是激发员工工作热情的一个重要的途径。可以说，高薪不仅是一个人物质财富的问题，它更体现了一个人的人生价值和生存意义。因此，高薪也就成为每一个职场员工的重要追求之一。
但是如何才能使自己获得更高的薪水却是很多职场员工苦恼的事情。在现实的职场中，总有一些员工任劳任怨、兢兢业业，然而却得不到公司管理者的重用，与高薪更是有缘无分；相比之下，有些员工干活虽很少，却深得领导赏识，轻轻松松地为自己赢得加薪的机会。
总有一些人觉得自己哪里都不错，学历高，能力强，然而与这些不相匹配的是，薪水就是不往上涨，只能干着急。为什么在同一个屋檐下工作，别人的薪水却比你拿得高呢?
其实，仔细研究那些职场上的高薪人，就会发现他们所具有的优点：他们要么能力过人，要么职场人脉处理得非常好，要么就是对工作尽职尽责，更有的对于公司无限的忠诚相比，那些不懂得付出、总是在抱怨中度过的员工，他们一定是职场中的“亡”者。
无论做什么事情我们必须找准方法，这样才能保证每件事情都顺利完成。追求高薪也是一样。工作上，决定薪水高低的因素有很多，如工作业绩、职场人脉、工作态度、主动精神、能力、责任等等。因此，想要在工作中取得一定成就的员工，就必须要掌握与之相关的这些工作技巧。否则，毫无技巧地盲目地追求只能徒劳无功，甚至还会影响你的心情和生活。
《要加薪，你凭什么?——职场花“薪”人的70招高薪术》为那些苦苦寻找高薪的人们指出了一条光明的大道。假如你是企业的普通员工，想提高自己的薪水，本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运，达成目标。
书中围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。本书共分十章，分别从几个方面深入剖析了工资与工作绩效、工资与工作方法、工资与能力等几大要素的关系，指出了提高工资的途径。你的工资由谁来定?关于这个问题，本书首次提出了一个全新的薪酬理念，即员工的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能，而不是你的老板。
天下没有免费的午餐，高薪需要用业绩说话；职场人脉投资使你加薪变得更轻松；敬业，让你的高薪从职业精神中蹦出来；高薪也需要积极主动去争取；一分耕耘一分收获，高薪也是忙出来的；用你的专业打造你亮丽的高薪品牌，钱包自然也会满满的
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第一章 实干篇 天下没有免费的午餐，高薪需要用业绩说话002
第二章 人脉篇 职场人脉投资使你加薪变得更轻松024
第三章 态度篇 敬业，让你走出低薪的困境046
第四章 主动篇 高薪也需要积极主动去争取068
第五章 进取篇 一分耕耘一分收获，高薪也是忙出来的090
第六章 实力篇 用你的专业打造你亮丽的高薪品牌112
第七章 创新篇 给脑子充满电，钱包自然也会满134
第八章 责任篇 责任与薪水成正比，责任心让你“钱”途无量156
第九章 任怨篇 在高薪人词典里没有“抱怨”这个词178
第十章 忠诚篇 高薪永远属于那些值得老版信赖的员工218
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